年前，我所开展了纺织品检验部长助理等12个管理岗位的竞聘工作，为了加强新聘干部的综合素质和办事能力，提高管理水平，我所于2009年2月6日对全所组长以上近30名管理人员进行了集中培训。

培训包括了“如何当好一名组长”、“实验室质量管理”、“如何成为一名优秀的部门经理”等内容，王明葵所长和卫敏副所长亲自负责部分课程的培训。通过授课、座谈、观看影视资料等形式，使新任助理和组长们对如何做好管理工作有了更加明确的认识。使我所管理人员深入了解了目前我所在发展过程中，面临的问题和困难，使大家看到了我所已经取得的成就和所面对的挑战，使我所能在更加规范的管理下，为客户提供高效、准确、优质的技术服务，将国家纺织服装产品质检中心的实验室管理水平迈入新的更高起点。